社保网：
- 1、公司代缴社保合法吗
- 2、社保代缴公司代缴社保可靠吗
- 3、个人交社保好还是找公司代缴好?公司代缴社保可以补缴吗
- 4、劳务派遣公司代缴社保合法吗?
- 5、找公司代缴社保违法吗
- 6、公司为啥找第三方代缴社保
公司代缴社保合法吗
法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
【法律分析】：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
代缴社保的公司不是合法的。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
代缴社保应当根据国家和地方政策规定的缴费比例、缴费基数等进行缴费，不能低于法定标准。合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。
社保代缴公司代缴社保可靠吗
1、还是挺可靠的。前提需要你找一个可靠的社保代缴公司。现实中有许多非本地户自由职业者，外地来创业者，一些企业的离职人员，个体户等等。
2、资金安全难得保障。很些单位打着几块钱代缴社保，免费缴纳社保等幌子，然后分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。 资质欠缺，不够专业。
3、所以，找社保代缴公司帮忙缴纳社保完全可靠！同时，找人力资源公司缴纳社保的好处：简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
4、此方式不建议大家选择。如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。
5、在法律上是不允许这种事情的发生的，那么一旦出现了特殊情况，那么那些社保挂靠代缴公司就会将你丢下，不会对你负责的钱也是非法的钱，所以说那些社保挂靠代缴公司是不可靠的。
6、需要办理居住证、申请居住证积分。企业员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；中小型企业，社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给像蚂蚁HR这种机构做社保代缴，省事放心，节约成本。
个人交社保好还是找公司代缴好?公司代缴社保可以补缴吗
自己缴纳社保更划算，更靠谱 自己缴更划算 自己缴纳社保的话，一般只需要缴纳医疗保险和养老保险即可，享受的待遇基本和与企业是一样的。
个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
是否可以获得不同的失业保险：公司可以从个人社会保障机构获得一定数量的工作保险，并可以免除两年的医疗保险。
劳务派遣公司代缴社保合法吗?
1、首先，社保代缴在国家规定上，并没有说合法，也没有说不合法，属于灰色地带吧，但是实际上通过人力资源公司代缴的人很多的，尤其珠三角，广州这些城市，买房买车孩子上学都需要社保。就算要代缴社保一定要找一个可靠的代缴公司。
2、首先我需要说明一下，代缴社保公积金是完全符合法律规定的，但合法与否是需要一定条件的，就像售卖药品一样，只有正规的医疗机构才有资格。
3、法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。
4、但是，如果用人单位未在异地注册或经营，或者劳务外包合同中未明确规定由劳务外包公司代为缴纳社保费用，那么由劳务外包公司代为缴纳异地社保费用是不合法的。
5、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
6、在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
找公司代缴社保违法吗
法律主观：代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
代缴社保的公司不是合法的。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
公司为啥找第三方代缴社保
1、为了减少开支，提高效率。企业雇佣社保专员的费用一般都在几千元左右，而社保代理机构收取的服务费则要便宜很多。
2、人力资源公司代缴社保的优势在于减轻企业的负担，提高社保缴纳的效率和准确性。首先，人力资源公司具备专业的人力资源管理团队，能够熟悉并遵守社保政策，确保缴费准确无误。
3、从这一方面来看，公司代理社保是对企业公司有很大好处的。（二） 稳定人心促进发展 另外很多公司都有出现过这样的情况，那就是有的时候不小心会导致员工的社保出现漏缴的情况。
4、另外一个有差异的就是如果你的社保是有其它公司代缴的，工资是由公司发的，会存在社保和个税主体不一致，不过目前这方面的影响不大。社保方面的待遇一般只要你社保正常参保，后期养老退休，以及医疗报销等都是可以正常享受的。
5、是允许这样操 作的，属于人事代理业务，公司委托第三方代理社保缴纳服务，可以节省公司人力上的一部分精力，而且找人力资源公司来代缴，他们处理起来相应的报销手续更快捷更有经验，还是不错的。
